取り扱い業務
HRT社労士オフィスでは、以下の業務を取り扱っております。
※料金表に記載のないサービス等についても別途相談させて頂きます。
・労働社会保険諸法令に基づく事務代理および提出代行
・人事・労務に関するコンサルティング
（ハラスメント相談他）
・給与計算業務
・就業規則作成・改正
・人事評価制度導入支援
・各種助成金申請支援
・外国人雇用支援
・業務のＩＴ化（ＨＲテック）支援
・ハラスメントや年金などの企業研修・セミナー
（ご要望に応じて各種研修も承ります）
※記載されている価格はすべて税別となります。
料金表について
1.顧問料／労務相談（労働保険・社会保険各種手続き）
| 規模 | 相談顧問 | 総合顧問 |
| 5人以下 | 13,500 | 20,000 |
| 6人～10人 | 20,000 | 30,000 |
| 11人～20人 | 27,000 | 40,000 |
| 21人～30人 | 34,000 |
50,000 |
| 31人～50人 | 40,000 |
60,000 |
| 51人～70人 | 54,000 | 80,000 |
| 71人～100人 | 67,000 | 100,000 |
| 101人～150人 | 87,000 | 130,000 |
| 151人～200人 | 107,000 |
160,000 |
| 201人～250人 | 127,000 | 190,000 |
| 251人～300人 |
147,000 |
220,000 |
| 301人以上 | 別途お見積り | 別途お見積り |
【相談顧問】
人事・労務相談、労働保険・社会保険に関する相談、労使トラブル相談、採用等相談、人事・労務関連情報発信（月１回）、雇用契約書などのチェック、就業規則ッチェック（新規作成・変更は別途見積）、外国人雇用相談、業務IT化相談など
【総合顧問】
上記、相談顧問サービスに加え、労働保険、社会保険に関する各種手続き
2.給与計算
月額基本料金25,000円＋＠500円×従業員数
3.オプション料金
| 就業規則作成 | 200,000円～ |
| 就業規則変更 | 別途見積 |
| 社会保険算定基礎届 |
月額顧問料 0.5か月分割増 |
| 労働保険年度更新申告 | |
| 賞与算定 | 月額顧問料 0.5か月分割増 |
| セミナー | 50,000円～ |
| 研修 | 別途見積 |
| 人事評価制度 | 別途見積 |
